Michelangelo David figürünü yapmaya hazırlanırken, mermer seçimine uzun zaman harcadı; çünkü kullanacağı maddenin bitmiş ürünün güzelliğini tamamlayacağını biliyordu. Taşın şeklini değiştirebilirdi ama temel maddeyi değiştiremezdi.
Hepimiz kendi huylarımızla, kendi işlenmemiş malzememizle, kendi cins kayamızla doğduk. Bir kısmımız granit, bazımız mermer, bazımız su mermeri, bazımız kum taşı. Kayanın cinsi değişmez ama farklı şekillere sokulabilir. Kişiliklerimiz de böyledir. Yaşama kendi iç özelliklerimizle başlarız. Özelliklerimizin bazısı altın gibi güzeldir. Bazı özelliklerimiz ise gri çizgiler ile lekelidir. Koşullarımız, zekamız uyruğumuz, çevremiz, ve kalıtımsal özelliklerimiz kişiliğimize biçim verebilir ama içimizdeki kaya aynı kalır.
Güçlü yanlarımız ve zayıflıklarımızı test edip, olumlu yönlerimizi nasıl güçlendireceğimizi, olumsuz yönlerimizi nasıl yok edeceğimizi öğrenebiliriz. Diğer insanları anlayarak bizden değişik oldukları için yanlış olmadıklarının farkına varabiliriz.
İnsanları oldukları görmek ve yinede eleştirel, iğneleyici, sert sözler söylememek için temel kişilik modellerini anlamaya ve diğer insanların bizi rahatsız etmek amacıyla “sokaklara dökülmedikleri” nin farkına varmaya ihtiyacımız var. Çünkü onlar yalnızca yaşama başka bir bakış açısından bakmaktadırlar.
Bu çalışmada temel olarak, bundan 2400 yıl önce Hipokrat tarafından yazılmış kişilik ve davranış gruplandırmalarını inceleyeceğiz. Hipokrat hastalarını gözlemlemeğe başlamış ve iki insanın birbirine benzemezken, çoğu insanın da benzer özelliklere sahip olduklarını keşfetmiştir.
Aşağıda öncelikle temel kişilik profillerini tanıtılmaya çalışıldı. Aslında bu kişilikleri saf halde bulmak oldukça zordur. Genellikle insanlar bu karakter tiplerinin eşsiz birer harmanıdırlar. Kişilik yapısı belirlenirken bu harmanlarda yer alan yüzdeler ön plana çıkar. Bir kişi aşağıda bahsedilen karakter profillerinden birine %80, 85, 90 gibi bir oranla uyuyorsa, söz konusu kişiyi bu karakter tipinde değerlendirmek mümkündür. Bazı kişilerde ise birden fazla karakter özelliği büyük miktarlarda birlikte bulunabilir. Örneğin bir kişide karakterlerden biri %55, 60, 65; diğer bir karakterde %35, 40, 45 gibi oranlarda bulunuyorsa bu durumda bir Karakter Harmanından söz etmek anlamlı olacaktır. Karakter harmanları ise temel karakter özelliklerinden hemen sonra incelenecektir.

Popüler Optimistler
Hayatın peri masallarını severler ve hep mutlu yaşamak isterler. İşi eğlenceye dönüştürürler ve hepsi insanlarla birlikte olmayı severler. Her deneyimlerinde heyecanlı bir şeyler bulurlar ve bundan aldıkları zevki renkli tariflerle anlatırlar. Sempatiktirler.
Kendi huy özelliklerimizle doğduğumuz için, karakterimiz hayatımızın çok erken zamanında biçimlenir. Popüler Optimistler (PO) doğal olarak oyunlara ve eğlenceye düşkün olurlar, küçüklüklerinden beri neşeli ve meraklıdırlar. Bir PO’ği bulmanın en kolay yolu bir grubu incelemek, en gürültülü olan ve hep konuşanı saptamaktır. PO’ler tabii olarak dikkatlerin merkezi olmak gibi bir tutkuya sahiptirler.
PO’ler doğal olarak kırmızıya,canlı pembeye, turkuaza ve gece mavisine ilgi duyar ve büyük baskıları, gösterişli çiçekleri severler. Bu tip insanlar bir odaya asla dikkat çekmeden girmek istemezler.
Akıllarına geleni düşünmeden söylerler. Onların masum olduklarını ve zarar vermek istemediklerini anlarsınız. Genellikle çok hızlı konuşurlar. Dinleyicileri kaybetme korkusuyla onları yakınlarında tutar ve sürekli bir göz kontağı içinde olurlar.
PO’in çalışma ortamı onun dağınık tarzını yansıtır. Masası genellikle kağıtlar ve eşyalarla doludur. “Gelen” kutularıyla ya da program ajandalarıyla iyi anlaşamazlar. Kağıtlar bu kutuların içinde genellikle unutulur ve hiç ilgi görmez.
PO’ler eğlence, kaçış ve heyecan vaat eden reklamları severler. İnanılmaz,fantastik,sonsuz fırsatlar, büyüleyici gibi kelimeler onları baştan çıkarır. Başkalarından hediye almaktan hoşlanırlar.
PO’ler çok sıcak ve fiziksel insanlardır,arkadaşlarını kucaklamak,öpmek,sırtlarını okşamak için fırsat beklerler. Mükemmel ev sahipliği,klüp başkanlığı,törenlere başkanlık yaparlar. Aynı zamanda neşeli olabilirler ve en sıkıcı insanlarda dahi heyecan yaratabilirler.
İyimser,coşkun ve heyecanlı insanlardır. Ne önerirseniz yapmak, nereyi önerirseniz gitmek isterler. Devamlı hareket halindedirler. PO’ler için yabancı diye bir şey yoktur, sadece merhaba ile arkadaşınız oluverirler.
Her zaman meraklıdırlar ve hiçbir şeyi kaçırmak istemezler. Sırlar onları çıldırtır. Aynı zamanda hakkında hiçbir şey bilmedikleri konuları da araştırıp öğrenmeye çok meraklıdırlar.
Yardım sever ve popüler olmayı istedikleri için kötü yanlarını düşünmeden gönüllü olurlar. PO’lerin “yaparız”larına kanmayın. Çünkü ortaya attıkları sözleri sonraları hatırlamayabilirler.
PO aklı her zaman yeni ve etkileyici fikirler üretir. Ama onları destekleyecek birilerine ihtiyaçları vardır. İşleri başlatan kişi olabilirler ama işleri bitiren arkadaşlara ihtiyaç duyarlar.
En büyük sorunlarından biri eğlenceyi seven bir gurup olmalarıdır. Bu yüzden hataları bile söylense gülüp geçerler. Ama asla harekete geçmek zorunda olduklarını düşünecek kadar kendilerini kötü hissetmezler.
Güçlü Yanları :
• İnsanları sever
• Çabuk arkadaş olur
• Heyecanlıdır
• Başkalarını çalışmaya teşvik eder
• Yaratıcı ve renklidir
• Doğal bir satış yeteneği vardır.
Zayıf Yanları :
• Duyguları tarafından yönlendirilir.
• İşin başında gereken ilgiyi gösterdiği halde her hangi bir planın devamını takip edemez.
• Çok konuşurlar ve olayları abartır.
• Diğerlerinin sözünü keser ve cevap yetiştirir.
• Hafızaları gelişmemiştir. Bunun başlıca iki sebebi dinlememeleri ve önemsememeleridir.
• Hayır diyemez, çok fazla iş üstlenir.
• Çabuk canı sıkılır, odaklanmayı beceremez.
• Organize olamaz, program yapmaktan hoşlanmaz ve düzensizdir.