0 Üye ve 1 Ziyaretçi Konuyu İncelemekte. Aşağı İn :)
Sayfa 1
Konu: Duygusal Şiddetten Kaçının  (Okunma Sayısı: 1446 Kere Okundu.)
« : Mayıs 16, 2013, 09:42:10 ÖS »
Avatar Yok

Mavi_Kiyamet
*
Üye No : 26505
Nerden : Yurt Dışı
Cinsiyet : Bayan
Konu Sayısı : 12251
Mesaj Sayısı : 47 783
Karizma = 55168


Duygusal şiddet yaşayanların pek çoğu, yaşadığının adını koyamaz. Oysa duygusal şiddet, sıklıkla karşımıza çıkan bir tacizdir.

Mobbing'i duymuşsunuzdur. Son birkaç yıldır adı sıkça anılır oldu. Sabahları evden çıkarken ayaklarınız geri geri gidiyorsa, bölümünüzdeki arkadaşlarınızla aranızda tuhaf bir mesafe varsa ya da sık sık kendinizi işe yaramaz hissediyorsanız siz de onlardansınız. Yani "mobbing" mağdurusunuz. Yani düzenli olarak psikolojik şiddet ya da duygusal baskı görüyorsunuz.

Bu durumda kalıp da adını koyamamış olabilirsiniz. Bu konuda o kadar çok örnek var ki… Prof. Dr. Pınar Tınaz’ın, “İşyerinde Psikolojik Taciz, Mobbing” kitabından aldığımız vakalar belki yaşadıklarınıza tercüman olur. Aşağıdaki iki örnek, davalık olmuş iki vaka. Üstelik mağdurların "kazandığı" iki örnek.

Avrupa'dan iki mobbing vakası

İlk vakadaki kahramanız Helen Gren (36), İngiltere'deki Deutsche Bank'ta sekreterlik yaparken, biri amiri, dört kadın tarafından dört yıl boyunca aşağılanmış. Yanına geldiklerinde bu kişiler burunlarını tutuyor, "Burası çok kötü kokuyor, senin yüzünden" diyorlarmış. Sinir krizi geçirmesinin ardından işten ayrılan Gren, açtığı dava sonucu, çalıştığı işyerinden 800 bin sterlin tazminat almış.Bir diğer örnek ise ırkçı izler taşıyor. Tullet&Tokyo Liberty'nin çalışanlarından Laurent Weinberger'ın anneannesi Auschwitz Toplama Kampı'nda öldürülmüş. Bunun çalışma arkadaşları tarafından öğrenilmesi üzerine Weinberger, işyerinde aylarca süren Yahudi aleyhtarı konuşmalara muhatap olmuş. Hatta Nazi üniforması giymeye bile zorlanmış. Sonuçta Weinberger, açtığı dava sonucu 100 bin sterlin tazminata hak kazanmış.

Özgüvenli çalışanlar maruz kalıyor

Peki Türkiye’de bu konuda neler yapılıyor? İnsan kaynakları profesyonellerinin katıldığı Peryön 16. Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi'nde tartışılan konulardan biri de bu oldu. Moderatörlüğünü Gülcan Arpacıoğlu’nun yaptığı “Adını koyalım: Mobbing” adlı panelde Osman Ünal, Ayşe Altınparmak ve Süleyman Hecebil konuşmacı olarak katıldı. İşte panelden notlar...Gülcan Arpacıoğlu’na göre mobbing bilinçli yapılıyor ve hiç ummadığımız anlarda yaşadığımız sıkıntı ya da depresyon aslında mobbing kaynaklı. Ve de özellikle çok çalışan ve özgüveni yüksek insanlar buna maruz kalıyor; sessiz, kendi halinde insanlara ise genellikle dokunulmuyor.

Mobbing öz değerleri azaltıyor

Sülayman Hecebil’e göre ise mobbing’in en önemli zararı öz değerlerin azalması. İşyerinde tacize uğrayan insanların yaşadıkları sorun ve depresyonların arkasında öz değerlerin zarar görmesi yatıyor.Bir diğer konuşmacı Osman Ünal, “Kol kırılır, yen içinde kalır” düşüncesiyle hareket eden bir toplum olduğumuz için, ancak şirket içinde her şeyin açık ve şeffaf olmasıyla işyerinde taciz vakalarını engellenebileceği görüşünde. Kısacası her şeyden önce organizasyonların yatay olması, bilgi ve iletişime açık olmak gerekiyor.

Sessiz kalmayın

Avukat Ayşe Altınparmak’ın ise bu konuda sıkıntı yaşayanların ne yapabileceği konusunda bazı tavsiyeleri var: “Önce işyerinde taciz anlamında sıkıntı yaşadığınızı kurum içinde duyurun, bunun soruşturulmasını isteyin. Bir yandan da kendi delillerinizi toplayın. Bunun için günlük de tutabilirsiniz. E-postaları bile kanıt olarak gösterebilirsiniz.”

Bir işyeri, işçisini, çalışanını korumak, onun güvenliğini sağlamak zorunda. Çalışanın güvenliğini sağlamak düne kadar sadece fiziksel sağlık anlamına geliyordu ama bugün duygusal baskı vakalarının da artmasıyla ruhsal güvenliğimiz belki fiziksel güvenliğimizden daha da önemli hale geldi. Siz siz olun, duygusal tacizlere karşı profesyonelce karşı koyun...

Wmhocasi.com
WeBCaNaVaRi Botu

Bu Site Mükemmel :)

*****

Çevrimİçi Çevrimİçi

Mesajlar: 222 194


View Profile
Re: Duygusal Şiddetten Kaçının
« Posted on: Mart 29, 2024, 03:40:42 ÖÖ »

 
      Üye Olunuz.!
Merhaba Ziyaretçi. Öncelikle Sitemize Hoş Geldiniz. Ben WeBCaNaVaRi Botu Olarak, Siteden Daha Fazla Yararlanmanız İçin Üye Olmanızı ŞİDDETLE Öneririm. Unutmayın ki; Üyelik Ücretsizdir. :)

Giriş Yap.  Kayıt Ol.
Anahtar Kelimeler: Duygusal Şiddetten Kaçının e-book, Duygusal Şiddetten Kaçının programı, Duygusal Şiddetten Kaçının oyunları, Duygusal Şiddetten Kaçının e-kitap, Duygusal Şiddetten Kaçının download, Duygusal Şiddetten Kaçının hikayeleri, Duygusal Şiddetten Kaçının resimleri, Duygusal Şiddetten Kaçının haberleri, Duygusal Şiddetten Kaçının yükle, Duygusal Şiddetten Kaçının videosu, Duygusal Şiddetten Kaçının şarkı sözleri, Duygusal Şiddetten Kaçının msn, Duygusal Şiddetten Kaçının hileleri, Duygusal Şiddetten Kaçının scripti, Duygusal Şiddetten Kaçının filmi, Duygusal Şiddetten Kaçının ödevleri, Duygusal Şiddetten Kaçının yemek tarifleri, Duygusal Şiddetten Kaçının driverları, Duygusal Şiddetten Kaçının smf, Duygusal Şiddetten Kaçının gsm
Yanıtla #1
« : Ocak 19, 2014, 04:31:03 ÖS »
Avatar Yok

ulas5
*
Üye No : 162955
Nerden : Artvin
Cinsiyet : Bay
Konu Sayısı : 0
Mesaj Sayısı : 70
Karizma = 0


calısanlar ıcın mobbıng buyuk bır sorun
Sayfa 1
Yukarı Çık :)
Gitmek istediğiniz yer:  


Benzer Konular
Konu Başlığı Başlatan Yanıtlar Görüntü Son Mesaj
Kızgın Kuma Yatmaktan Kaçının
Alternatif Tıp
FeMoX 0 783 Son Mesaj Ağustos 03, 2008, 02:15:02 ÖS
Gönderen : FeMoX
Duygusal Taciz Nedir? , Duygusal Taciz Hakkında..
Kadınca
Mavi_Kiyamet 1 1214 Son Mesaj Kasım 14, 2013, 09:06:09 ÖS
Gönderen : eva2006
Kadınlar Butona Basarak Şiddetten Kurtulacak
Kadınca
Asortik Hatun 0 670 Son Mesaj Ekim 28, 2012, 11:44:29 ÖS
Gönderen : Asortik Hatun
Duygusal Şiddetten Kaçının
Kariyer ve Kişisel Gelişim
Asortik Hatun 0 571 Son Mesaj Haziran 16, 2013, 03:37:02 ÖS
Gönderen : Asortik Hatun
Spora Yönlendirilen Çocuk Şiddetten Uzaklaşıyor
Evlilik ve Aile
Asortik Hatun 0 539 Son Mesaj Aralık 18, 2013, 10:37:33 ÖS
Gönderen : Asortik Hatun


Theme: WeBCaNaVaRi 2011 Copyright 2011 Simple Machines SiteMap | Arsiv | Wap | imode | Konular