 |
|
|
VERGİ DAİRESİ
İLE İLGİLİ İŞLEMLER
Mükellef ile vergi dairesi arasındaki ilişkilerin sağlıklı
bir biçimde sürdürülebilmesi mükellefiyetle ilgili çeşitli hususların ve bunlardaki değişikliklerin
bildirilmesine bağlıdır. Bildirimler, vergi dairelerine, öngörülen zamanda ve yazılı olarak
yapılmalıdır.
İşe başlayacaklarını, vergi dairesine bildirmek zorunda olanlar
şunlardır:
* Vergiye tabi ticaret ve sanat erbabı. (Birinci ve ikinci sınıf tacirler)
* Serbest meslek erbabı.
* Kurumlar vergisi mükellefleri
*
Kolektif ve adi şirket ortakları ile komandit şirketlerin komandite ortakları.
İşe başlama bildiriminin,işe başlamadan önce yapılması zorunludur.
1)İşe Başlama Bildirimi
Vergi dairesince hazırlanan form dilekçe ile birlikte aşağıda yazılı olan ekleri vergi dairesine verilir.
* İkametgah adresi
* Nüfus cüzdanı örneği
* İşyerine ait kira
kontratı
* İmza sirküleri (Noterden tasdikli)
2)Vergi Levhasının Tasdiki
Vergi levhasının tasdik edilmesini talep eden dilekçe ile boş bir vergi levhası mükellefin bağlı bulunduğu vergi
dairesine tasdik ettirilir.
3) Vergi Usul Kanununa Göre Düzenlenmesi
Gereken Belgenin Basım ve Tasdiki
Vergi usul kanunu hükümlerine göre düzenlenmesi gereken belgelerin Defterdarlıklarca sözleşme
imzalayan matbaalarda basımı veya noterlere tasdiki için vergi dairesinden izin talep eden
dilekçe ve bu dilekçeyle vergi dairesinden alınan cevaplardır.
4) Ödeme Kaydedici Cihaz Kullanımı ve Bildirimi
Perakende satış yapan mükellefler, ödeme kaydedici cihaz kullanmak zorundadır. İşyerlerinde
ödeme kaydedici cihaz kullanmak zorunda olan mükellefler, işe başlama tarihinden itibaren 30
gün içinde ödeme kaydedici cihaz almak ve kullanmak zorundadırlar.
Ödeme
kaydedici cihazı, yazar kasa bayiinden satın alarak kullanmak isteyen mükelleflerin yapacağı
işlemler sırası ile şunlardır:
·Bağlı bulunulan vergi
dairesinden yazar kasanın satın alınması için ön izin dilekçesi ile müracaat edilerek yazı
alınır.
· Yazar kasayı satan bayi, izin yazısına
dayanarak satmış olduğu yazar kasa için fatura düzenler. (Bu faturada izin yazısının tarih ve
sayısı belirtilir.)
* Yazar kasa ruhsatına, alan ve satan kişinin kaşeleri
vurularak imza atılır.
* Yetkili servis tarafından çalışır hale getirilen yazar kasadan,
kullanılacak KDV oranlarını gösteren 1 Nolu örnek yazar kasa fişi alınır.
* Yazar kasa ruhsatı için vergi dairesine dilekçe yazılır.(Dilekçeye örnek fiş eklenir.) ve yazar kasa
levhası onaylattırılır.
Onaylatılan bu levhanın, iş yerinin uygun bir
yerine asılması zorunludur. Bu mükellefler, her iş günü sonunda o güne ait günlük satış
toplamlarını gösteren Z Raporu alacaklardır.
SOSYAL SİGORTALAR KURUMUNA AİT BİLDİRİMLER(SSK)
A-)İş Yeri Bildirgesi:
İş veren örneği kurumuna hazırlanacak bildirgeyi,sigortalı çalıştırmaya
başladığı tarihten itibaren bir ay içinde kurumun ilgili teşkilatına vermekle veya taahhütlü olarak
bildirmekle yükümlüdür.İş verene(S.S.K.)kurumca bildirgenin alındığına dair bir belge verilir veya
taahhütlü olarak gönderilir.Bildirgenin verilmemesi veya geç verilmesi halinde kanunda belirtilen
hak ve yükümlülükler kalkmaz.
Sigortalı çalıştırılan bir işin veya iş yerinin
başka bir iş verene devir olunması halinde de yeni iş veren bildirge vermekle yükümlüdür.Bu
işlerde çalışan sigortalıların hak ve yükümlülükleri devam eder.İş yeri iki nüsha
düzenlenir.Kurumca iş yerine bir sicil numarası verilir.İş yeri sicil numarası ile birlikte iş yerinin
tehlike sınıfı da belirlenir.Kurum ile ilgili yazışmalarda bu sicil numarası kullanılır.
*İş
Yeri Bildirgesinde Bulunması Gereken Bilgiler;
-İş yerinin ünvanı ve
adresi,
-Çalıştırılan işçi sayısı,
-Çalışma konusu,
-İşçilerin
çalışmaya başladığı tarih,
-İş veren veya iş veren vekilinin
adı,soyadı,adresi,imzası,
-S.S.K.'da bildirgeyi teslim alan memurun
adı,soyadı,imzası,
-Teslim tarihi.
SİGORTALI İŞE GİRİŞ
BİLDİRGESİNİ EXCEL DEN GÖRMEK İÇİN TIKLAYIN
B-)Sigortalı İşe Giriş
Bildirgesi:
İş verence işe alınan sigortalılar için nüfus cüzdanlarına göre
düzenlenecek işe giriş bildigeleri işe başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde kuruma
gönderilir.İlk defa işe giriliyorsa 3 tane,tekrar işe giriliyorsa 2 tane düzenlenir.
Kurumlar ilk defa sigortalı olacak kişiye sigortalı sicil numarası ve adına düzenlenmiş bir sigorta
sicil kartı verir.
Sosyal Sigortalar Prim Oranları
SİGORTA
KOLLARI PRİM ORANLARI
İŞÇİ PAYI İŞ VEREN PAYI
TOPLAM
İş Kazaları Ve Meslek Hastalığı ----
%1.5-%7 %1.5-%7
Analık
---
%1
%1
Hastalık
% 5
% 6
%11
Malullük Yaşlılık
Ve Ölüm % 9
% 11
%20
İşsizlik Sigortası
Primi % 1
%2
% 3
Toplam
%15
%21,5 - %27
%36,5-44
AYLIK PRİM VE HİZMET
BELGESİNİ EXCEL DEN GÖRMEK İÇİN TIKLAYIN
C-)Aylık Prim ve Hizmet
Belgesi Verme
İşverenler her ay için çalıştırdığı sigortalıların sigorta primleri
hesabına esas tutulan kazançlar toplamını, prim ödeme gün sayıları ile gerekli diğer bilgileri
gösteren aylık prim ve hizmet belgesi düzenlemek ve bu bildirgeyi en geç ait olduğu ayı
takip eden ayın sonuna kadar kuruma vermek zorundadırlar.Hesaplanan prim tutarlarını da bu
süre içerisinde öderler.
bu bildirgeler her iş yeri için ayrı ayrı düzenlenir.Aylık
Prim ve Hizmet bildirgesi iki nüsha düzenlenir.Birinci nüshası kuruma, ikinci nüshası iş
veren ya da aracı tarafından saklanır.
İşveren sigortalı çalıştırmayacaksa bu
hususu önceden kuruma yazılı olarak bildirmekle yükümlüdür. Sigortalı çalıştırmaya ara verdiğini
önceden bildirilen iş verenin, her ayrıca,sigortalı çalıştırmadığına ve ücret ödemediğine ilişkin bir
bildirimde bulunması gerekmez.
BAĞ-KUR’ A MÜRACAAT
Zorunlu BAĞ-KUR sigortalısı sayılmak için şu üç şartın birlikte gerçekleşmesi gerekir:
·Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışmak
·Bir meslek grubuna girmek veya belli şirketlerin ortaklarından
biri olmak
· Başka bir sosyal güvenlik kurumu dışında
bulunmak
1)Giriş Formunun Düzenlenmesi
Zorunlu sigortalılık niteliği taşıyanlar, Bağ-Kur’ a müracaat ederek
sigortalılıklarını başlatmaları gerekir. Bunun için işe başlama tarihinden itibaren en geç 3 ay
içinde giriş formlarını doğru olarak doldurup bağlı bulunduğu mesleki teşekküllere ve vergi
dairesine tasdik ettirerek Bağ-Kur’ a vermek zorundadırlar.
Giriş formlarını vergi dairelerine, mesleki teşekküllere onaylattırdıkları tarih,
Bağ-Kur’ a başvurma tarihi sayılır.
2)Basamak Seçme
Sigortalı, Bağ-Kur kanununa göre, sigortalılığın
başlandığı tarihte aylık gelir basamaklarından (24. Basamaktan) dilediğini seçer ve giriş formu
üzerinde veya dilekçesine yazılı olarak bildirir. Üç ay içinde basamak seçilmemesi halinde
birinci basamak seçilmiş sayılır. Kendiliğinden sigortalılıkları tescil edilenler, birinci basamağı
seçmiş kabul edilirler.
3) Basamak Yükseltme
İlk beş basamaktan herhangi birinde bulunanların, her bir basamakta
bekleme süresi bir yıl olup basamak yükseltilmesi, bu basamaklarda prim ödemeye ve isteğe
bakılmaksızın kendiliğinden kurumca yapılır. Sigortalı; 6, 7, 8, 9, 10, 11 ve 12. Basamaklarda
en az iki yılını doldurmadıkça ve yazılı istekte bulunmadıkça sırası dışında basamak
yükseltemez. Basamak yükseltilmesi durumunda sigortalı, basamak yükseltme isteğini takip
eden ay başından itibaren yükseldiği basamak üzerinden yükseltme farkı ile primlerini öder.
Sigortalının, 6. Basamaktan itibaren basamak yükseltebilmesi için altı
ay öncesine kadar olan prim ve her türlü borçlarını ödemiş olması şarttır.
Sigortalı, 13. Basamaktan 24. Basamağa kadar olan basamaklarda bir yılını
doldurmadıkça ve yazılı talepte bulunmadıkça sırası dışında basamak yükseltemez. Basamak
yükseltme işlemi, Bağ-Kur tarafından hazırlanan BY (basamak yükseltme dilekçesi) formu
kullanılarak gerçekleştirilir.
4)Bağ-Kur Primlerinin Ödenmesi
Sigortalı, basamağına esas olan aylık prim borcunu, ilgili
ayın sonuna kadar kuruma ödemek zorundadır. Sigortalının ödeyeceği primler ve bağlanacak
aylıkların hesabında, tespit edilen basamak göstergelerinin her yıl genel bütçe kanunu ile kabul
edilen kat sayı ile çarpılması suretiyle bulunacak tutarlar esas alınır.
Primler süresi içinde ve tam olarak ödenmezse, gecikme zammı uygulanır. Gecikme zammı,
sadece prim alacaklarına uygulanır ve borç ödeninceye kadar devam eder.
Sigortalının ödeyeceği giriş keseneği, ilk aya ait prim ile yükseltme primi, yükselmenin
geçerli olduğu ayın primi ile aynı sürede ödenir.
Kuruma ödenmesi
gereken prim, giriş keseneği ve yükselme primi, gecikme zammı vb. sigortalı tarafından kuruma
ödeneceği gibi, kurumun anlaşma yaptığı bankalar ve PTT aracılığıyla da ödenebilir.
TİCARET SİCİL KAYDI ve İSTENEN BELGELER
Her tacir, ticari işletmesini ve işletme ile ilgili hususları ticaret siciline kaydettirmek
zorundadır. Birinci sınıf tacirler de, ticaret odalarına kayıt olurlar. Tescil, gerekli bir işlem
olduğundan, tescil gereken hususlar 15 gün içinde ticaret siciline tescil ettirilmelidir. Sicile,
TTK’ nin emrettiği hususlar kaydedilir. Sicile tescil edilen hususlar; Türkiye, Ticaret,
Sanayi, Deniz Ticaret Odaları ve Ticaret Borsaları Birliği tarafından Ankara’ da çıkarılan
Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ile ilan edilir. Tescil, ilgilinin talebi ile gerçekleşir.
Tacir, ticari işletmeyi açtığı günden itibaren 15 gün içinde kullanacağı ünvanı, atacağı imzayı
hangi işle uğraşacağını usulüne uygun bir şekilde düzenlenmiş belgelerle ticaret sicil
memurluğuna başvurarak tescil talebinde bulunur.
Ticaret sicili tescil prosedürü
sırası ile şu şekildedir: Talep++++ Sicilmemurunun inceleme yetkisi++++ Sicil memurunun
kararı++++ Tescil++İlan
Ticaret siciline tescil edilecek
hususlar için bir dilekçe ile müracaat edilir. Bu dilekçe sicil memurluğundan temin edilebilir.
Dilekçenin ekine gerekli belgeler eklenir. Ticaret siciline kaydını tescil ettiren tacir, bu
kurumdan alacağı sicil tasdiknamesini diğer işlemlerde kullanabilir.
BÖLGE ÇALIŞMA MÜDÜRLÜĞÜNE AİT
BİLDİRİMLER
A) İşyeri Bildirgesi( İşyeri
Bildirgesini Excel formatında görmek için tıklayınız)
İş yerinde işçi
çalıştıran işverenlerin, işe başlatılan işçiler ile işten ayrılan işçileri, işe başlama ve işten ayrılma
tarihlerinden itibaren bir ay içinde Bölge Çalışma Müdürlüğüne bildirmeleri gerekir.
İlk defa işçi çalıştırmaya başlayan işverenler, üç nüsha olarak İşyeri Bildirgesi
düzenleyerek kurumdan bir iş yeri sicil numarası alırlar. Kurum ile ilgili tüm yazışmalarında bu sicil
numarasını kullanırlar. Verilen işyeri bildirgesinde SSK şube müdürlüğü tarafından verilen iş yeri
sicil numarası yer alır.
B) Ek.1 (İşçi Bildirim Listesi)
( Ek-1 işçi bildirim listesini Excel formatında görmek için tıklayınız)
İşverenler, iş yerinde ilk defa işe başlayan işçileri bu bildirgeyle bildirirler.
İşçi
bildirim listesi, üç nüsha olarak düzenlenir. Bir nüshası Bölge Çalışma Müdürlüğüne verilir. Diğer
nüshası Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğüne verilir. Bölge Çalışma
Müdürlüğü ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğüne onaylatılan üçüncü
nüshası da işverende kalır.
C) Ek 2 (İşçi Çıkış
Bildirim Listesi)
( Ek-2 işçi bildirim listesini Excel formatında görmek için tıklayınız)
İşverenler, işten ayrılan işçileri bu bildirgeyle bildirirler.
İşçi çıkış bildirim listesi, üç nüsha olarak düzenlenir. Bir nüshası Bölge Çalışma Müdürlüğüne
verilir. İkinci nüshası Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğüne verilir. Son
nüshası Bölge Çalışma Müdürlüğü ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına onaylatıldıktan sonra
işverene verilir.
|
| WwW.WeBCaNaVaRi.NeT | > .::| $ Eğitim & Öğretim $ |::. > Ödev Arşivi > Maliye (Moderatör: WeBCaNaVaRi)
Konu: Tacirin Kurum Ve Kuruluşlara Karşı Sorumlulukları
Yazdır
Gelişmiş Arama
Ocak 05, 2012, 01:25:28 ÖS