Mobbing Ne Demek - Mobbing Belirtileri Nelerdir - Mobbing Nasıl Tedavi Edilir - Mobbing Hakkında

Mobbing ülkemizde yakın geçmişte kullanılmaya başlayan bir kavramdır. Mobbing kavramı, İngilizce “mob” kökünden gelmekte olup, “Mob” sözcüğü, aşırı şiddetle ilişkili ve yasaya uygun olmayan kabalık anlamındadır.

Aslında hepimizin yaşadığı fakat bugüne dek tanımlamadığımız bir durumdur. Mobbing; kişinin sahip olduğu gücü ya da bulunduğu pozisyonu kötüye kullanarak uyguladığı psikolojik şiddet, baskı, taciz, aşağılama şekillerinde oluşan duygusal bir saldırıdır.

Mobbing’e maruz kalan kişiler işlerini yapamaz duruma gelmektedirler. Mobbing çoğunlukla bankacılık, sağlık ve eğitim sektörlerinde yaygın olarak yaşanmakta özellikle de üniversitelerde çok daha sıklıkla yaşandığı bilinmektedir.

Mobbing çalışma yaşamında üç şekilde izlenmektedir;
Üst konumda çalışanların astlarına
Aynı görev pozisyonunda bulunanların birbirlerine
Nadiren görülen bir durum olsa da çalışanların birlikte hareket ederek yöneticilerine uyguladığı psikolojik baskı uygulamasıdır.

Mobbing’e maruz kalan kişi önce bu durumu anlamlandıramaz. Bir süre sonra kişi ruhsal ve fiziksel olarak etkilenmeye başlar, bu sürecin arkasından kişide performans düşüklüğü gözlemlenir.

Mobbing’in şiddetlenerek devam etmesi sonucu kişide;
İşe geç gelme
Sık sık rapor alma
Verimsiz çalışma sorunları ortaya çıkar.
Son aşama da ise işten uzaklaştırma ya da kişinin işten istifa etmesi durumları gözlenir.

Sonuç olarak;
Mobbing insanın meslekî bütünlük ve benlik duygusunu zedeler.
Kişinin kendine yönelik kuşkusunu artırır.
Paronaya ve kafa karışıklığına neden olur.
Mobbing’e uğrayan kişi kendine güven duygusunu yitirir, kendisini yalıtabilir, huzursuzluk, korku, utanç, öfke ve endişe duyguları yaşar.
Mobbing sonucunda yüksek tansiyon, panik atak, kalp krizine kadar giden sağlık sorunları ve travma sonrası stres bozukluğu baş gösterebilir.

Ne yazık ki Anayasamızda psikolojik tacizi doğrudan içeren bir hüküm bulunmamaktadır.