Mobbing Ile Nasıl Mücadele Edilir?

Mobbing Nedir - Mobbing Tedavisi - Mobbing Nasıl Tedavi Edilir - Mobbing İle Mücadele Etme Yolları

Mobbing yani Türkçe karşılığı ile psikolojik taciz, iş yerlerinde çalışanlar arasındaki ilişkilerde psikolojik şiddet, baskı, aşağılama ve tehdit şeklinde görülen davranışlardır. Türk Dil Kurumu mobbing kavramını "bezdiri" kelimesi ile ifade ediyor. Mobbing hakkında ilk bilimsel çalışmanın Dr. Heinz Leyman tarafından 1984 yılında "İş Hayatında Güvenlik ve Sağlık" isimli rapor olduğu biliniyor.

Psikoljik taciz (mobbing) çok yaygın görülen, iş yeri ve çalışanın verimini düşüren bir sorundur. Mobbing kişilik özellikleri, iş konumu, örgütsel ve sosyo-ekonomik koşulların etkileşimi ile ortaya çıkabilir. Ancak her olumsuz davranışın da psikolojik taciz olarak algılanmaması gerekiyor. Mobbing için bazı şartların yerine gelmesi önem taşıyor. Bu şartlardan bazıları tacizin iş yerinde olması, sistemli olması, kasıtlı olması, yıldırma ve işten uzaklaştırma amacı gütmesidir. İş yerinde üst konumunda bulunanlardan astlara veya astlardan üstlere yapılan psikolojik taciz dikey psikolojik taciz, eşit konumda bulunanlar arasındaki psikolojik taciz ise yatay psikolojik taciz olarak tanımlanıyor. Psikolojik tacizi uygulayan “tacizci”, maruz kalan ise “mağdur” olarak adlandırılıyor.

Mağdur konumunda olan kişi;
Sakin olmaya gayret etmeli,
Tacizi yapan yönetim değilse yönetime bilgi vermeli,
Psikoljik tacize maruz kaldığını ispatlayacak bilgi, belge ve dökümanları saklamalı,
Yaşananları gün gün kaydedeceği bir günlük tutmalı,
İş yerinde bütün çabalarına rağmen psikolojik tacizden kurtulamayan mağdur sorunu mutlaka yargıya taşımalıdır.

Psikolojik tacizin gerçekleştiği iş yerinin de hem çalışanını hem de kamuoyundaki itibarı ve marka değerini korumak için tacizi önleyecek tedbirleri almaya özen göstermesi gerekir. Çalışanları işyerlerindeki psikolojik tacizden korumak için Türk Borçlar Kanunun 417. maddesi yürürlüktedir. Yargıda konu ile alakalı görülmüş ve işçi lehine sonuçlanmış davalar da mevcuttur.

Çalışanları psikolojik tacizden korumanın sorumluluğu iş yerlerindedir. İş yeri sektörüne ve niteliklerine uygun psikolojik tacizle mücadele yöntemini ancak kendi belirleyebilir. Aksi halde iş yeri veriminde düşme, örgütsel bağlılıkta azalma, tecrübeli çalışanların kaybedilmesi gibi sonuçlar ortaya çıkar. Bu durum hem işçiyi hem de işvereni kötü yönde etkiler. Çalışanlar huzurlu bir iş ortamı istiyorlarsa psikolojik taciz uygulamaktan kaçınmalı, işverenler ise psikolojik tacize uygun ortam oluşmaması için gerekli önlemleri almalıdır.

Benzer Konular
	Konu Başlığı	Başlatan	Yanıtlar	Görüntü	Son Mesaj
	Başarı Nasıl Elde Edilir? « 1 2 3 4 5 » Münazara	mer_ve_g	40	20189	Nisan 17, 2010, 10:51:14 ÖÖ Gönderen : Anqel*
	Bir Kadın Nasıl Mutlu Edilir? « 1 2 3 » Erkek Erkeğe	da_poet	29	7598	Mayıs 22, 2014, 06:40:48 ÖS Gönderen : sirseriii
	Allah Nasıl Misafir Edilir? « 1 2 » Dini Hikayeler	Musty*	10	4084	Ocak 17, 2013, 12:10:52 ÖÖ Gönderen : diehard86
	Sivilceler Nasıl Yok Edilir... Sağlık	y[N]s	0	861	Kasım 20, 2011, 11:13:19 ÖS Gönderen : y[N]s
	Ağaçlarda Parazitlerle Mücadele Nasıl Yapılmalı Bitki Dünyası.	SaviorAngel	0	1068	Haziran 05, 2012, 04:18:12 ÖS Gönderen : SaviorAngel