Karşı karşıya oturmak genellikle rekabeti ifade eder. ister bir fikir çerçevesinde,ister bir iş ilişkisinde olsun,karşı karşıya oturmak,tıpkı bir satranç maçında ya da iskambil oyununda olduğu gibi masadan bir galip bir de mağlup çıkacağını düşündürür. İletişim insanlara karşı yapılan bir eylem değil,insanlarla birlikte yürütülen bir eylemdir. Esas olan,bizim söylemek istediklerimiz ve niyetimiz değil,bunun karşımızdakiler tarafından nasıl algılandığıdır. Bu sebeple karşılıklı oturmanın insanlarla uzlaşmayı zorlaştıran özelliğini her zaman akılda tutmak gerekir. Özellikle ziyaretlerini satış amacıyla yapanların,görüştükleri kişinin karşısına oturmalarının hatalı olduğu anlaşılmıştır. Muhatabını masasının karşısına oturtmak amirce bir tavırdır. Eğer verilecek bir emir,yapılacak bir uyarı varsa,bu oturma biçimi uyarı veya emrin şiddetini artırır. Çağdaş bir yöneticinin,iletişim için geçerli olan ilkenin,yönetim için de geçerli olduğunu unutmamasında yarar vardır. ''Yönetim insanlara rağmen olmaz,insanlarla birlikte olur''.