Sıra Dışı Özgeçmişler: İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanı Pınar Senkoş, meslek seçimi ve kariyer planlamasında dünyadaki gelişim ve değişimi dikkate alarak şöyle bir liste yaptı:

'In'ler
İnsan kaynakları

Takım oyuncusu olmak

Performansa dayalı ödüllendirmeyle hayatını kazanmak

Becerilerini geliştirmek

Finansal yatırım

Lojistik sektörü

Telekomünikasyon

Çalışmak ve eğitimi ilerletmek için yurt dışına gitmek

Esnek çalışma saatleriyle proje bazlı çalışmak

Katma değer yaratmak, üretken olmak

Profesyonel gelişim danışmanlığı almak, kendini keşfetmek, tanımak

Evden çalışmak

İş hayatıyla özel hayatı sağlıklı bir şekilde dengelemek

Bilinçlenme ve aydınlanma için kendine zaman ayırmak

Uzun süreli dünya gezilerine veya tatile çıkmak, bu dönemi kendisiyle ilgili yoğun bir arayış, keşif, tanıma süreci olarak değerlendirmek

'Out'lar Hayat boyu iş garantisi

“Kariyer planlama şirketin sorumluluğudur” diye düşünmek

“Eğitim işin başlangıcındadır” diye düşünmek

Bireysel oyuncu olmak

Pazarlama

Muhasebe ve denetim

İyi imkanlar

Kıdem