0 Üye ve 1 Ziyaretçi Konuyu İncelemekte. Aşağı İn :)
Sayfa 1
Konu: Işsizlik Maaşı Almanın Şartları  (Okunma Sayısı: 872 Kere Okundu.)
« : Ağustos 09, 2013, 10:20:04 ÖS »

imge34
*
Üye No : 117785
Nerden : İstanbul
Cinsiyet : Bayan
Konu Sayısı : 6024
Mesaj Sayısı : 10 493
Karizma = 36677


İşsizlik Maaşı Almanın Şartları



İşsiz kalanlar, iş bulana kadar ekonomik anlamda zor durumda kalıyorlar. İşsizlik maaş ile iş bulana kadar biraz rahatlamış oluyorlar. İşkur’ un açıkladığı verilere göre İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için İşkur'a başvuranların sayısı Ocak ayında 83.628 oldu. Bir önceki ayda ise 63.212 kişi başvuruda yapmıştı. Rakamlardan da anlaşılacağı gibi işsizlik maaşı işsizlerin son bir umut kapısı haline gelmiş durumdadır. Tüm bu veriler ışığında İşsizlik maaşını tüm detaylarıyla açıklamaya çalışalım.

Kimler İşsizlik sigortasından faydalanabilir ?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar,

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde açıklanan sandıklara tabi sigortalılar,

İstekleri halinde;
4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalılar,
Ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma gün sayısı 10 günden az olan kişiler,

işsizlik sigortasının kapsamında bulunmaktadır.
Hangi durumlarda işsizlik maaşı alınır ?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre, işsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken; çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler; hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak kaydıyla son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda WeBCaNaVaRi'na Üye Olmadan Link'leri ve Kod'ları Göremezsiniz.
Link'leri Görebilmek İçin. Üye Ol. veya Giriş Yap.
portalı üzerinden başvurarak iş almaya hazır olduğunu bildirmek koşulu ile işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlandırılmaktadır.

Mücbir sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir.

İşverenin kusuru nedeniyle, küfür, hakaret, ücret ödememe, fazla mesai vermeme vs. gibi nedenler varsa ve bu nedenleri ispatlayabilirseniz istifa edip işten ayrılırsanız, işyeriniz kapandıysa , askerden Dönüp askerden önceki son 3 yıl içinde son 120 günü kesintisiz işsizlik primi ödemiş ise işsizlik maaşı alabilirsiniz.

Hizmet akitleri 4447/51 inci madde kapsamında sona eren sigortalı işsizlerin, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte;

Hastalık,Ücretsiz izin,Disiplin cezası,Gözaltına alınma,Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali,Kısmi istihdam,Grev,Lokavt,Genel hayatı etkileyen olaylar,Ekonomik kriz,Doğal afetler,

Nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi halinde, son 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmamaktadır.

Kimler işsizlik maaşından yararlanamaz

· Son 120 günü kesintisiz olmak üzere, işsiz kalmadan önceki son üç yıl içinde 600 gün süre ile prim ödememiş olanlar,

· Hizmet akitlerini kendi istek ve iradeleri ile feshedenler,( istifa )

· Evlilik nedeniyle işten ayrılanlar

· Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alanlar,

· Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan halleri nedeniyle hizmet akitleri işverenler tarafından feshedilmiş bulunanlar.

İşsizlik Maaşı nasıl hesaplanmaktadır ?

Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % 40 ‘dır . Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine göre onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının %80 ‘nini geçemez

İşsizlik sigortası primi, sigortalının 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 80 ve 82 nci maddelerinde belirtilen prime esas aylık brüt kazançlarından % 1 sigortalı, % 2 işveren ve %1 Devlet payından oluşmaktadır

İşsizlik ödeneği alabilmek için dört temel koşul öngörülmüştür;

1) Hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak prim ödenmiş olması,

2) Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışılmış olunması,

3) Hizmet akdinin, İşsizlik Sigortası Kanununun 51’inci maddesinde sayılan hallerden birisine dayalı olarak sona ermiş olması,

4) Sigortalı işsizin işten ayrıldığı tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR’un ilgili birimine doğrudan veya elektronik ortamda başvurması (Mücbir sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir),

Yukarıda öngörülen şartları taşıyanlardan;
· 600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün

· 900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün,

· 1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün,

süre ile işsizlik ödeneği ödenmektedir.

Bu süreler Avrupa ülkelerinin gerisinde kalmaktadır. Danimarka ve Hollanda ‘da 60 ay, Norveç’te 36 Ay işsizlik maaşı ödeniyor. Almanya’da ise bu süre yaş ve sigortalı olarak çalıştığı süreye göre 6-24 ay aralığında değişiyor.

Örnek Hesaplama :

Son 4 Aylık Prime Esas Kazançların aylık ortalaması

Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı
Damga vergisi
Ödenecek İşsizlik Ödeneği Miktarı
1.000,00
400,00
3,04
396,96
2.500,00
782,88
5,94
776,94 *
*Aylık Asgari Ücretin Brüt Tutarının Yüzde Seksenini Geçmediği İçin Ödenecek Aylık İşsizlik Ödeneği Miktarı

İşsizlik Maaşı alırken ;

İşsizlerin maaşı aldıkları süre içinde; genel sağlık sigortası primleri, Sosyal Güvenlik Kurumu’na yatırılmaktadır. İşsizlik ödeneği alan sigortalı işsizlere, işgücü piyasası ve mesleki eğitim alanında danışmanlık hizmetleri verilmektedir. Meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi verilmektedir. İşsizlik ödeneği alan sigortalı işsizlere, yeni bir iş bulmalarında yardımcı olunmaktadır.

İşsizlik Maaşı Hangi Durumlarda Kesilir ?

İşsizlik ödeneği almakta iken;

1. Kurumca teklif edilen mesleklerine uygun ve son çalıştıkları işin ücret ve çalışma koşullarına yakın ve ikamet edilen yerin belediye mücavir alanı sınırları içinde bir işi haklı bir nedene dayanmaksızın reddeden sigortalı işsizlerin ödenekleri kesilir ve kalan işsizlik ödeneği hak sahipliği kaybedilir.

2. Gelir getirici bir işte çalıştığı veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı aldığı tespit edilen sigortalı işsizlerin ödenekleri kesilir ve kalan işsizlik ödeneği hak sahipliği kaybedilir.

3. Kurum tarafından önerilen meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimini haklı bir neden göstermeden reddeden veya kabul etmesine karşın devam etmeyen ve haklı bir nedene dayanmaksızın Kurum tarafından yapılan çağrıları zamanında cevaplamayan, istenilen bilgi ve belgeleri öngörülen süre içinde vermeyen sigortalı işsizlerin işsizlik ödenekleri kesilir. Ancak, bu hallerin sona ermesi durumunda, ödemelere yeniden başlanır. Şu kadar ki, bu suretle yapılacak ödemenin süresi başlangıçta belirlenmiş olan toplam hak sahipliği süresinin sona erdiği tarihi geçemez.

Ogün TÜKENMEZ
SMMM

imgenin şiddetiyle çoğalır anlam
parçalana parçalana

geçtiğimiz yollardan

onca yaprak düşer
birkaç şiir kalır yalnızca
o derin ağaçlardan

kendi sesimize uyandığımız rüyalarda "Murathan Mungan"
WeBCaNaVaRi Botu

Bu Site Mükemmel :)

*****

Çevrimİçi Çevrimİçi

Mesajlar: 222 194


View Profile
Re: Işsizlik Maaşı Almanın Şartları
« Posted on: Mart 29, 2024, 04:12:26 ÖS »

 
      Üye Olunuz.!
Merhaba Ziyaretçi. Öncelikle Sitemize Hoş Geldiniz. Ben WeBCaNaVaRi Botu Olarak, Siteden Daha Fazla Yararlanmanız İçin Üye Olmanızı ŞİDDETLE Öneririm. Unutmayın ki; Üyelik Ücretsizdir. :)

Giriş Yap.  Kayıt Ol.
Anahtar Kelimeler: Işsizlik Maaşı Almanın Şartları e-book, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları programı, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları oyunları, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları e-kitap, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları download, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları hikayeleri, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları resimleri, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları haberleri, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları yükle, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları videosu, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları şarkı sözleri, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları msn, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları hileleri, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları scripti, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları filmi, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları ödevleri, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları yemek tarifleri, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları driverları, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları smf, Işsizlik Maaşı Almanın Şartları gsm
Sayfa 1
Yukarı Çık :)
Gitmek istediğiniz yer:  


Benzer Konular
Konu Başlığı Başlatan Yanıtlar Görüntü Son Mesaj
Işsizlik Geriliyor
Güncel Haberler
EyLüL_GüNeŞi_53 0 761 Son Mesaj Eylül 15, 2011, 12:22:38 ÖS
Gönderen : EyLüL_GüNeŞi_53
Işsizlik Maaşı Kaç Ay Verilecek?
Güncel Haberler
dangeraus1 0 684 Son Mesaj Ocak 12, 2012, 01:32:51 ÖÖ
Gönderen : dangeraus1
Işsizlik
Ruh Sağlığı
Asortik Hatun 0 935 Son Mesaj Nisan 16, 2013, 12:30:19 ÖS
Gönderen : Asortik Hatun
Işsizlik Maaşı Almanın Şartları? Nasıl Işsizlik Maaşı Alabilirim? 2013
Hukuk
imge34 0 730 Son Mesaj Ağustos 09, 2013, 10:19:13 ÖS
Gönderen : imge34
Işsizlik Maaşı 2000 Lira Olacak
Güncel Haberler
-Trinity- 0 484 Son Mesaj Mart 29, 2016, 08:22:13 ÖÖ
Gönderen : -Trinity-


Theme: WeBCaNaVaRi 2011 Copyright 2011 Simple Machines SiteMap | Arsiv | Wap | imode | Konular