Fiedler Liderlik Modeli

Fiedler (1961) tarafından geliştirilen bu model, liderin kişilik özelliklerini öne çıkaran etkileşimsel bir liderlik anlayışıdır. Model, liderin diğerlerini algılayış tarzını esas almaktadır.

Fiedler'in araştırmalarına göre, çeşitli liderler, birlikte çalışmaktan hoşlandıkları ve hoşlanmadıkları kişileri tanımlama bakımından birbirinden farklılaşmaktadır. Bu iki grubu kişilik özellikleri bakımından birbirine az çok benzer olarak algılayan liderler, 'zıtları benzer algılama' (ZAB) düzeyleri yüksek liderlerdir; bunlar, çalışmaktan hoşlanmadıkları kişileri de olumlu bir şekilde tanımlayabilir ve kişi olarak beğenebilirler, dolayısıyla lider olarak herkesi memnun etmeye eğilimlidirler.

ZAB düzeyi düşük olanlar ise, birlikte çalışmak istemediği, iyi çalışmayan grup üyelerini, kişi olarak da beğenmez, olumsuz özelliklerle tanımlar. Herkese aynı muamelede bulunmaz. Bu iki lider tipinden ilki kişi eğilimli, ikincisi iş eğilimli lider tipidir.

Fiedler'e göre bu lider tipleri, lider-üye ilişkileri, işin yapısı ve özellikleri, liderin statüsü gibi üç koşula bağlı olarak etkili veya etkisiz olabilmektedirler. Liderin astlarıyla ilişkileri uyumluysa, işin yapısı belirginse, lider güçlü bir konumdaysa, grupta liderlik için ortam uygundur. Liderlik tipi ile ortamın uygunluğu arasında karmaşık bir ilişki vardır. Ortamın en çok ve en az uygun olduğu uç durumlarda işe yönelik lider, ara durumlarda ise kişiye yönelik lider daha başarılı olmaktadır.

Benzer Konular
	Konu Başlığı	Başlatan	Yanıtlar	Görüntü	Son Mesaj
	Liderlik. Halkla İlişkiler	[B]a[R]a[N]	6	2633	Nisan 13, 2014, 08:49:42 ÖS Gönderen : emrah_dedue
	Stratejik Liderlik. Halkla İlişkiler	[B]a[R]a[N]	8	2771	Eylül 14, 2012, 04:58:44 ÖS Gönderen : NORDEA
	Bayan Yöneticilik Ve Liderlik Kadınca	Mavi_Kiyamet	0	721	Kasım 10, 2011, 10:55:18 ÖS Gönderen : Mavi_Kiyamet
	Bir Liderlik Özelliği Olarak Narsizm Kariyer ve Kişisel Gelişim	Asortik Hatun	0	589	Temmuz 19, 2013, 06:30:36 ÖS Gönderen : Asortik Hatun
	Bir Liderlik Özelliği Olarak Narsizm Kariyer ve Kişisel Gelişim	Asortik Hatun	0	605	Temmuz 20, 2013, 06:05:45 ÖS Gönderen : Asortik Hatun