0 Üye ve 1 Ziyaretçi Konuyu İncelemekte. Aşağı İn :)
Sayfa 1
Konu: Başarının Baş Düşmanı  (Okunma Sayısı: 536 Kere Okundu.)
« : Temmuz 21, 2013, 06:48:14 ÖS »
Avatar Yok

Asortik Hatun
*
Üye No : 3762
Nerden : İzmir
Cinsiyet : Bayan
Konu Sayısı : 13388
Mesaj Sayısı : 22 841
Karizma = 58066


Tıp ne kadar ilerlemiş olursa olsun uzun ve sağlıklı bir yaşam her insan için garanti altına alınamıyor. Bazı insanlar biraz genetik biraz da yaşam tarzlarının sonucu olarak genç denilebilecek yaşta yaşamlarını yitirebiliyor. Organizasyonlar açısından da durum pek farklı değil. Ayrıca organizasyonlar insanlarla karşılaştırıldığında çok daha çeşitli ve tehlikeli hastalıklara yakalanabiliyor ve bu yüzden de yaşamları insanlara göre çok daha kısa sürüyor.

Organizasyonların yaşam sürelerinde patron ve üst düzey yöneticilerinin tarz ve davranışları her şeyden daha belirleyici oluyor.

Organizasyon deyince
Organizasyon deyip geçmeyin Biri batar biri çıkar gibilerinden konuyu basite indirgemeyin Organizasyonların kalıcılığı ve sürekliliği bir toplum açısından çok önemli unsurları içinde barındırıyor Konuyu yalnızca sermayerdarların kişisel servetlerini artırması açısından değil yatırım yapılan varlıklar istihdam edilen çalışanlar üretilen bilgi birikimibu organizasyona mal ve hizmet sağlayan tedarikçiler açısından değerlendirdiğimizde yok olan bir organizasyonun ekosisteminde yarattığı deformasyonun önemi tüm çıplaklığı ile görülebiliyor

Günümüzde iş yaşamında başarıyı yakalamak çok zorken ve birçok girişimci bunu başaramadan pes ederken başarıyı elde etmiş ve bunu sürekli kılmış girişimcileri bulmak neredeyse imkansız bir hal alıyor Bu durum başarılı bir girişimci olmak için gerekli olacak kişisel meziyetler ile başarıyı yakaladıktan sonra organizasyonun sürekliliğini sağlayacak meziyetlerin birbirinden farklı olması hatta birbiri ile çelişmesinden kaynaklanıyorDiğer bir deyişle işin kuruluş ve gelişme döneminde girişimciye başarıyı getiren tutum ve yaklaşımlar organizasyonun olgunlaşma döneminde aynı olumlu etkiyi vermiyor aksine organizasyonun sonunu dahi getirebiliyor
Başarılı girişimcilere başarının formülünü sorduğunuzda neredeyse hepsi çok çalışmak teması üzerinde hem fikir oluyorlar Bu yanıt “işi tutkuyla sevmek” anlamına geliyor ki konu üzerinde biraz kafa yorduğunuzda bu yanıtın oldukça mantıklı olduğunu görebiliyorsunuz Nitekim bir şeyi tutku ile sevdiğinizde tüm önceliğiniz o şey oluyor ki o şey de ruhunuzun en temel parçası haline geliyor

İşinin uzmanı
Girişimcileri başarıya götüren bir diğer unsur ise yaptığı işte uzman olmak İşi ana hatlarıyla bilmenin ve yapmanın ötesinde işin kitabını yazacak noktaya gelmeksektöründe en iyiler arasında anılmak uzmanlaşmanın bir ölçüsü olarak değerlendiriliyor

Tutku ile işini sevmek ve konusunda uzmanlaşmak başarıya ulaşmanın en kritik unsurları olsalar da başarıyı yakalayan girişimcilerde bu özellikler asgariden bulunuyor Ancak girişimcileri zirveye taşıyan bu iki unsur o kişinin zirveye çıkardığı organizasyonun orada kalmasını sağlayamıyor Başarıya ulaşıp orada kalmanın gizli formülü başkalarını dinlemekte yaptıkları hataları fark edip ders çıkarmakta en kısa tabiriyle açık fikirli olmakta “kibirli olmamakta” yatıyor

Binlerce patron ve profesyonel üst düzey yönetici başarının basamaklarını üçer beşer hızlıca tırmanıp bir anda kendilerini zirvede bulduklarında kibir denen ölümcül hastalığa yakalanıyorlar Hastalığa yakalanmalarının en temel nedeni bu tarz kişilerin çoğunun zirveye çıkarlarken genelde tek başlarına hareket edip bu başarıyı kendi çaba ve özelliklerine mal etmeleridir Bu da “ben bu iş için yaratılmışım benden başkası bu işi yapamazdı” duygusunu beraberinde getiriyor

Bu yüzden birçok başarılı patron ve üst düzey yönetici tek başına karar almayı alışkanlık haline getirdikleri için ekiplerini yalnızca söyleneni yapacak kişilerden oluşturuyorlar Bu tarz kibirli patronlar ve üst düzey yöneticiler farklı görüşleri olan bu görüşleri söylemekten çekinmeyen ve çoğu zaman da görüşlerinde haklı çıkan yöneticilerle çalışmaya dayanamıyorlar Çünkü bu durum onların egolarını zedeliyor ve bu tarz yöneticilerle uzun süre çalışamıyorlar Bununla birlikte kibirli patron ve yöneticiler “vitrin olması” açısından iyi eğitim görmüş önemli deneyimler kazanmış yöneticileri yanlarından ayırmıyorlar ve onlara iyi ücret ve olanaklar sunuyorlar Ancak bu kişileri karar süreçlerinde bir danışman olarak dahi kullanmayıp yalnızca iş yapacak ya da şirketi bir yerlerde temsil edecek pozisyonlar olarak görüyorlar


Kaçınılmaz son
Lugatında istişare yazmayan bu tarz patron ve üst düzey yöneticiler buldozer yapıları sayesinde tutku ile bağlandıkları işlerini bir yere kadar getirip sonunda tıkanıyorlar ve beraberinde işlerinin de geleceğini tıkıyorlarGelinen noktaya saplanıp bir adım öteye gidemediklerinde sinirlenip gaza daha çok bastıklarında bu sefer mevcut iş organizasyonlarına kalıcı ve ciddi zararlar verebiliyorlar Ardından kaçınılmaz son için kader ağlarını örmeye başlıyor

Vehbi Koç örneği
Tabii ki tüm girişimciler böyle değil Nadir de olsa bazı girişimciler istişare etmeye çok açıklar karar almadan önce çevresindeki kıymetli yönetici ve uzmanlardan görüş ve öneri alıyorlar Topladıkları bu verileri sağduyuları ve doğuştan gelen girişimcilik özellikleri ile harmanlayarak nihai kararı kendileri veriyorlar Bu tür girişimcilerin yanlarında değerli ve çok yetenekli profesyoneller yetişiyor ve bu profesyoneller kariyerlerinin önemli bir kısmını bu kişi ile birlikte geçirmekten büyük keyif alıyorlar Bu tür girişimcilerin de kurduğu organizasyonlar sürekli büyüyor gelişiyor ve uzun yıllar yaşıyor Benim de kariyerimin bir kısmını geçirdiğim tanışma ve uzaktan da olsa yaklaşımlarını görme ve hissetme şansını bulduğum Vehbi Koç da istişare eden nadir girişimcilerden biriydi Kurduğu ve geliştirdiği şirketler grubu kurumsallaşma adına ülkemizde bu konuda uğraş verenlere çok önemli bir örnek teşkil etti

Kurduğu organizasyonun sürekliliğini arzu eden ve bunu nasıl başaracağını arayan girişimciler Vehbi Koç’un tarz ve yaklaşımlarını anlatan kitapları okuyarak kendilerine iyi bir yol çizebilirler

Kitapların sonunu söylemek gibi bir huyum olmamakla beraber birçok girişimcinin başkasından birşeyler öğrenecek zamanı olmadığını –belki hevesi demem daha doğru olurdu- bildiğim için bu kitaplardaki ana fikri bir seferlik olsun sizlerle paylaşmak isterim: Süreklilik için; kibiri ben bilirimi bir tarafa bırakın; başkaları ile istişare edin; çevrenizde görüşlerini sizlerle paylaşmaktan çekinmeyen yöneticiler barındırın onların eleştrilerine kulak kabartın eleştirilerin arkasında art niyet aramayın Dünyada değişim son sürat devam ediyor Kimse tek başına bu değişimi takip edemez ve kritik kararlara imza atamaz

WeBCaNaVaRi'na Üye Olmadan Link'leri ve Kod'ları Göremezsiniz.
Link'leri Görebilmek İçin. Üye Ol. veya Giriş Yap.
Üyelerimizden Destek Bekliyoruz.
WeBCaNaVaRi Botu

Bu Site Mükemmel :)

*****

Çevrimİçi Çevrimİçi

Mesajlar: 222 194


View Profile
Re: Başarının Baş Düşmanı
« Posted on: Mart 29, 2024, 11:34:41 ÖÖ »

 
      Üye Olunuz.!
Merhaba Ziyaretçi. Öncelikle Sitemize Hoş Geldiniz. Ben WeBCaNaVaRi Botu Olarak, Siteden Daha Fazla Yararlanmanız İçin Üye Olmanızı ŞİDDETLE Öneririm. Unutmayın ki; Üyelik Ücretsizdir. :)

Giriş Yap.  Kayıt Ol.
Anahtar Kelimeler: Başarının Baş Düşmanı e-book, Başarının Baş Düşmanı programı, Başarının Baş Düşmanı oyunları, Başarının Baş Düşmanı e-kitap, Başarının Baş Düşmanı download, Başarının Baş Düşmanı hikayeleri, Başarının Baş Düşmanı resimleri, Başarının Baş Düşmanı haberleri, Başarının Baş Düşmanı yükle, Başarının Baş Düşmanı videosu, Başarının Baş Düşmanı şarkı sözleri, Başarının Baş Düşmanı msn, Başarının Baş Düşmanı hileleri, Başarının Baş Düşmanı scripti, Başarının Baş Düşmanı filmi, Başarının Baş Düşmanı ödevleri, Başarının Baş Düşmanı yemek tarifleri, Başarının Baş Düşmanı driverları, Başarının Baş Düşmanı smf, Başarının Baş Düşmanı gsm
Sayfa 1
Yukarı Çık :)
Gitmek istediğiniz yer:  


Benzer Konular
Konu Başlığı Başlatan Yanıtlar Görüntü Son Mesaj
Başarının Sırrı
İslam
YalnızHayat53 0 848 Son Mesaj Ağustos 02, 2008, 07:38:01 ÖS
Gönderen : YalnızHayat53
Başarının Sırları
Kitaplar Hakkında Bilgi ve Özetler
Asortik Hatun 3 1523 Son Mesaj Haziran 16, 2010, 11:54:42 ÖÖ
Gönderen : sibeL*
Başarının Sırrı
Hayata Dair.
Mavi_Kiyamet 2 1004 Son Mesaj Temmuz 24, 2009, 06:31:55 ÖS
Gönderen : Mavi_Kiyamet
Başarının Baş Düşmanı
Kariyer ve Kişisel Gelişim
Asortik Hatun 0 551 Son Mesaj Temmuz 20, 2013, 11:11:48 ÖS
Gönderen : Asortik Hatun
Başarının Prensipleri
Kariyer ve Kişisel Gelişim
Asortik Hatun 0 660 Son Mesaj Temmuz 22, 2013, 10:24:06 ÖS
Gönderen : Asortik Hatun


Theme: WeBCaNaVaRi 2011 Copyright 2011 Simple Machines SiteMap | Arsiv | Wap | imode | Konular