Işletme By: anderameda Date: September 19, 2008, 11:01:03 AM İktisat'da, işletme insanları genelde kar amaçlı herhangi bir ürün ya da hizmet üretmek ve yaratmaya yönlendiren bir sosyal bilimdir. Ayrıca işletme insanların ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kurulan,kuruluşta kişilerin malzeme,araç,gereç,hammadde para,mal gibi faktörleri bir araya getirerek mal veya hizmet üretmek ve ya satmak doğrultusunda kurdukları iktisadi birimler olarak da değerlendirilebilir.
C-Karma işletmeler (Hem şahıs hem de devletin beraber kurduğu işletme)
3-Büyüklüklerine göre: Büyük, orta küçük,cüce işletmeler olarak ayrılırlar.
İşletmelerin Amaçları
İşletmenin başlıca genel amaçları vardır:
* Kar etmek : Kar konusunda iki prensip vardır. Prensiplerden biri (Maksimum Prensip) en düşük veya belirli bir maliyetle en yüksek karı hedeflerken, diğer prensip (Minimal Prensip) en yüksek kara veya belirli bir karı en düşük maliyetle ulaşmayı hedeflemektedir. * Topluma hizmet: Topluma hizmet etmek yoluyla sosyal sorumluluk işlevini yerine getirmek olarak özetlenebilir. * Faaliyetlerini uzun süre devam ettirmek.: Varlığını sürdürme ve büyüme amacı olarak da nitelendirilebilir.
Klasik iktisatçılardan beri geleneksel olarak işletmenin “kâr sağlamak amacıyla” kurulduğu varsayılmıştır. Kâr işletmenin belirli bir dönemdeki faaliyet sonucu olup, genellikle toplam gelirlerin toplam giderlerden farkı olarak düşünülür. Kısaca söylemek gerekirse, kâr işletme için çok önemli bir kavramdır. İşletmenin başarı derecesini ölçme aracı, denetleme aracı ve hepsinden önemlisi varlığını sürdürme aracıdır. Bazı istisnalar dışında, (kooperatifler, kar amacı olmayan kuruluşlar ve devlet kurumları) kapitalist ekonomilerde işletmeler kar amaçlıdır ve sahiplerine gelir getirirler. Verilen zaman, enerji ve para karşılığında finansal gelir elde edilir.
İşletmelerin genel amaçları dışında, bir de özel amaçları vardır. Bunlar;
* Müşteri ve tüketicilere daha kaliteli mal ve/veya hizmet sunmak, * Çalışanlara iyi ücret verme ve çalıştırma koşullarını geliştirip iyileştirmek, * Çalışanlarını eğiterek kendilerini geliştirme ve meslekte ilerleme olarak ve fırsatlarına kavuşmalarını sağlamak, * Çalışanlarına istikrar içinde sürekli istihdam sağlamak.
